Notre équipe

Patricia DE KERMOYSAN,
Directrice associée et Consultante, est à l’origine de la création du cabinet. Après une formation de Psychologue du travail et Ergonome à l’Université de Rennes 1, elle intègre le cabinet Bernard Krief Ressources Humaines (spécialiste du recrutement de cadres à Paris). Son expérience des ressources humaines lui permet d’acquérir de solides connaissances dans le recrutement. Sa double compétence de Psychologue du travail et de consultante la pousse fin 2006 à créer la société Défi RH.

Elle fonde le cabinet avec son frère, Tanguy DE LA FOREST.
Ce dernier, lui-même travailleur handicapé porte une réflexion sur la recherche d’emploi et plus spécifiquement sur la manière de mettre en avant « les compétences au-delà du handicap ». Titulaire d’un DESS Marketing à La Sorbonne, il intègre en 2004 le groupe PSA en tant que chef de projet marketing clients. Il est aujourd’hui chef d’entreprise et intervient ponctuellement au sein du cabinet lors d’actions de sensibilisation au handicap. Il est par ailleurs sportif de haut niveau, champion du monde de tir sportif, a participé aux Jeux Paralympiques de Londres 2012, avec une 5ème place. En 2012, il a remporté 2 Coupes du Monde.

Xavier ROUAULT,
co-fondateur du cabinet Défi RH, est diplômé d’un IUP Economie d’entreprise (double diplôme franco-allemand), puis d’un DESS Marketing à l’IGR-IAE de Rennes. Ayant commencé son parcours professionnel comme Consultant Marketing, il rejoint Défi RH en région parisienne en 2009 en tant que Consultant. Il intervient tout au long du processus de recrutement, gère la relation clientèle et réalise également des actions de sensibilisation/formation.

Mathilde CLUZEL,
est Consultante à Rennes. Ancienne sportive de haut niveau, elle s’est orientée vers les Ressources Humaines et a obtenu un Master administration des entreprises à l’IGR-IAE de Rennes. Son rôle principal est de gérer des recrutements jusqu'à la bonne intégration des candidats, ainsi que d’assurer un suivi auprès des clients. Elle anime également des sessions de formation, notamment dans l’ouest.

 

Élodie PUSSAT,
est Chargée de Recherche à Rennes. Diplômée d’un BTS Assistant de gestion PME-PMI, elle débute son parcours professionnel dans l’assistanat commercial durant 5 ans, puis se réoriente et se spécialise dans les Ressources Humaines en validant une Licence RH. Sa mission principale est de rechercher les candidats répondant aux besoins des clients, de les évaluer par téléphone et de venir en support aux consultants.

Mathilde COLLARDMathilde COLLARD,
est Chargée de Recrutement à Paris. Diplômée d'un Master 2 en Ressources Humaines et Communication du CELSA et d'un titre de Psychologue, elle construit ses 1ères expériences professionnelles durant ses études au sein d'environnements variés comme une agence digitale ou encore le groupe L'Oréal. Après avoir fait de l'évaluation RH chez Michael Page, elle rejoint l'équipe Défi RH en février 2016. Elle gère des recrutements, du sourcing jusqu'à l'intégration des candidats.

Perrine PACKOPerrine PACKO,
est Chargée de Recherche à Paris. Diplômée d’un BTS Notariat, elle poursuit ses études vers le domaine des Ressources Humaines et obtient une Licence Droit Economie Gestion option Ressources Humaines. Elle réalise ses premières expériences professionnelles au sein d’une PME dans le secteur de l’industrie. En septembre 2016, elle intègre le cabinet Défi RH où ses missions principales sont la recherche des candidats répondant aux besoins des clients, venir en aide aux consultants et les pré-qualifications téléphoniques.