L’emploi des travailleurs handicapés est revenu au premier plan en 2003, année européenne des personnes handicapées et qui a permis une reconnaissance et même une prise en compte accrue de cette population dans le milieu professionnel.

En France, une évolution importante est intervenue avec l’entrée en vigueur en Janvier 2006 de la loi du 11 février 2005 qui renforce les mesures de la loi de 1987 en matière d’emploi pour les personnes handicapées et propose de nouvelles directives permettant un recrutement plus juste de cette population.

Malgré ces évolutions récentes, la mise en relation entre les entreprises et les personnes handicapées reste une mission complexe : réticence de certaines entreprises liées aux préjugés, postes de travail non adaptés,… La mission de notre cabinet Défi RH est d’intervenir afin de faciliter la visibilité, la reconnaissance des travailleurs handicapés, afin qu’ils puissent trouver un emploi correspondant à leurs compétences.

Pour nous permettre de soumettre aux entreprises faisant appel à nos services, des candidats répondants à leurs exigences, nous proposons à toute personne handicapée à la recherche d’un emploi de s’inscrire sur notre site Internet. Pour cela il suffit d'aller sur le lien suivant : « Espace candidat ».