Contrôle de gestion

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDI Réf. : 2287   08/01/2018 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients du secteur bancaire, un (e) :

Analyste Evaluation Globale des risques et de la solvabilité (H/F)

Description du poste :

Au sein de la direction Risk, vous rejoignez l’équipe Evaluation Globale des Risques et de la Solvabilité où votre mission principale est de garantir pour le passage à Solvabilité 2 pour l’entreprise.

A ce titre, vos missions sont :

  • Produire des reportings Pilier I et II de Solvabilité II
  • Effectuer une veille réglementaire sur le Pilier III
  • Faire respecter les normes de calcul et les calendriers,
  • Etre force de proposition pour améliorer les processus et outils,
  • Préparer les présentations des résultats pour différents interlocuteurs,

Réaliser des études complémentaires

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.

 

De formation Bac +4/5  avec une spécialité en finance et/ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire ou en contrôle de gestion.

 

Organisé(e), vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de prise d’initiative. Vous êtes synthétique et vous avec des capacités d’adaptation.

 

Vous maitrisez la réglementation Solvabilité 2 et avez des connaissances en outil de modélisation.

 

Ce poste est à pourvoir en  CDI en IDF (92).

 

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2287 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique «candidats ».

 

 

Postulez à l'offre réf2287

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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