Gestion du personnel / Paie

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDI Réf. : 3173   11/02/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients du secteur de l’immobilier, un (e) :

Assistant RH/Paie (H/F)

Description du poste :

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de groupe, et intégré à un périmètre d’environ 230 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :

  • Gestion des tâches administratives relatives à l’embauche des salariés : création dossiers salariés, intégration dans l’outil paie, DPAE, gestion visites médicales, affiliation mutuelle,
  • Réalisation des tâches d’administration du personnel : gestion arrêts maladies, rédaction contrats de travail, suivi des ATD, commandes de cartes restaurants, suivi dossiers salariés
  • Gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins, préparation et envoi des soldes tout compte, …

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés.

De formation Bac + 3 RH, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en administration du personnel/paie. Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel) et êtes à l’aise avec au moins un logiciel de paie. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Doté(é) d’un bon sens de l’organisation, vous savez faire preuve de rigueur. De nature polyvalente, vous êtes force de proposition. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et avez le sens de la confidentialité.

Ce poste en CDI est à pourvoir à Levallois-Perret (92).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3173 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

 

 

 

Postulez à l'offre réf3173

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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