Assistant de gestion

 Bretagne, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine, Ile-de-France, et Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes (Loire-Atlantique, Ille-et-Vilaine, Bouches-du-Rhône, Meurthe-et-Moselle, Seine-et-Marne, et Pyrénées-Atlantiques)   CDI Réf. : 3596   03/22/2023 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le travail temporaire et le recrutement, des :

Assistants Pôle de Gestion (H/F)

Description du poste :

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Recueillir les heures travaillées des intérimaires auprès des agences et procéder à leur saisie
  • Etablir la facturation
  • Veiller au suivi des contrats
  • Analyser les écarts d’heures et suivre les avoirs/régularisation de salaire à effectuer
  • Inscrire les acomptes à verser aux salariés
  • Traiter les réclamations et procéder à leur suivi

Profil recherché :

Doté(e) d’un niveau Bac à Bac+2 en Gestion ou Paie, vous disposez d’une première expérience. La maîtrise des outils QUATTRO et ANAEL est nécessaire sur le poste ainsi qu’une bonne connaissance de la législation du Travail temporaire.

 

Rigoureux(se), polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez faire preuve d’écoute. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et vous appréciez le travail d’équipe.

 

Ces postes en CDI sont à pourvoir sur différentes localisations.

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.3596 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

 

Postulez à l'offre réf3596

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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