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 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDI Réf. : 2405   01/14/2019 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la production d’énergie, un(e):

Chargé d’affaires environnementales (H/F)

Description du poste :

Intégré(e) à la Direction France et Rattaché(e) au Responsable Environnement, vous assistez le Responsable dans son quotidien et soutenez les équipes de Développement de projets éoliens et photovoltaïques terrestres. A ce titre vos missions sont les suivantes.

  • Participer à l’élaboration des études environnementales,
  • Suivi des dossiers réglementaires,
  • Gérer les problématiques environnementales,
  • Assurer une veille réglementaire.

Profil recherché :

Titulaire d’un BAC+5 en Environnement / Aménagement du territoire / Energie, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement acquise en bureau d’études ou chez un porteur de projets. Une expérience sur sites et sols pollués et hydrologie serait un plus. Vous avez des compétences en écologie / paysage et maîtrisez l’anglais.

 

Autonome et organisé(é), vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de fiabilité. Vous avez le sens des responsabilités. Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et d’analyse et êtes impliqué(e) dans vos tâches.

 

Poste à pourvoir en CDI à Courbevoie (92). Des déplacements sont à prévoir. Le permis B est requis.

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2405 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf2405

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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