Assurance

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDD Réf. : 2823   05/25/2020 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients, dans le secteur des assurances, un(e) :

Chargé règlement sinistre (H/F)

Description du poste :

Au sein de l’équipe Dommages-Ouvrages constituée de 24 personnes, vous êtes en charge d’un portefeuille de sinistres Construction Dommages-Ouvrages. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Analyser les différentes situations (aspects techniques, juridiques, garanties) et mettre en place la stratégie d’indemnisation la mieux adaptée.
  • Echanger avec les clients  et avec les différents prestataires externes (experts…) afin de recueillir les informations liées au sinistre
  • Evaluer le montant des dommages
  • Détecter les éventuelles fraudes
  • Agir dans le respect des clauses types de la convention CRAC
  • Traiter et mettre en conformité les réclamations client

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac +2/3 dans le domaine assurantiel ou juridique, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service recours ou de gestion de sinistres. Vous avez des connaissances juridiques et maîtrisez le Pack Office. La connaissance de Solaris est un plus.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique et savez prendre des initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et de capacités d’analyse.

Ce poste en CDD est à pourvoir à Nanterre (92).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV et lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2823 sur notre site internet www.defirh.fr.

Postulez à l'offre réf2823

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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