Informatique de gestion / Etudes / Développement

 Bretagne (Ille-et-Vilaine)   CDI Réf. : 2388   12/18/2018 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients, start-up en pleine croissance spécialisée dans les SI, un(e)

Ingénieur Test et validation (H/F)

Description du poste :

Au sein de l’entité rennaise, vous accompagnez l’équipe sur un projet d’envergure et prenez part à :

– l’élaboration et l’ajout des scénarios dans le cadre des spécifications,

– la définition et la production des tests des sprints,

– la réalisation des campagnes de validation et tests de non-régressions,

– le suivi des anomalies pour les développeurs, les rapports d’analyse et les corrections

Profil recherché :

De formation Bac + 4/5 en informatique, vous justifiez d’une première expérience réussie en test, idéalement avec une certification.

 

Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez appréhender des problèmes complexes et faire preuve d’innovation dans l’étude des solutions. Votre réactivité et votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer en environnement Agile et de participer au déploiement de projets ambitieux.

 

Ce poste en CDI est basé à Rennes (35).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2388 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf2388

Informations professionnelles

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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