Direction / Responsable

 Bretagne, Auvergne-Rhône-Alpes, et Ile-de-France (Ille-et-Vilaine, Rhône, et Val-de-Marne)   CDD Réf. : 3808   03/05/2024 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) :

Responsable RH (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :

  • Collaborer avec les autres Responsables de votre périmètre et développer vos projets/enjeux,
  • Apporter votre aide aux Managers et définir ensemble les solutions à apporter selon les besoins des salariés et/ou des équipes,
  • Participer au développement de la qualité de vie au travail,
  • Assurer le pilotage du recrutement et contribuer au développement des compétences des salariés,
  • Assurer la gestion des carrières des salariés (évolution, mobilité, départs),
  • Préparer et mener des réunions.

 

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous disposez de solides connaissances en RH (droit du travail, politiques, processus et outils RH…).

 

Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, vous aimez apporter vos conseils et votre soutien. Vous savez travailler de manière polyvalente en priorisant vos tâches. Empathique, vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et vous savez vous rendre disponible. Le travail d’équipe est important pour vous.

 

Ce poste en CDD (12 mois) est à pourvoir immédiatement sur Rennes (35), Lyon (69) et Arcueil (94).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.3808 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf3808

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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