Communication / Publicité / Promotion

 Ile-de-France (Paris)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 4284   05/22/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) :

Alternant Chargé de communication marque employeur (H/F)

Description du poste :

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Créer des contenus sur les réseaux sociaux pour la marque employeur,
  • Créer un lien avec les stagiaires et alternants et animer cette communauté,
  • Organiser les évènements internes,
  • Mettre à jour les outils de communication recrutement,
  • Participer à la mise en place de la stratégie de campagne marque employeur.

Profil recherché :

Vous préparez une formation en Marketing/Communication ou dans un domaine similaire et disposez d’un très bon niveau d’anglais oral et écrit.

 

Organisé(e) et curieux(se), vous êtes polyvalent(e) et savez priorisez vos tâches. Vous faites preuve d’initiative et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles.

 

Cette alternance de 12 mois est à pourvoir en septembre 2025 à Paris (75).

Postulez à l'offre réf4284

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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