Informatique de gestion / Etudes / Développement

 Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes et Normandie (Calvados et Gironde)   CDI Réf. : 4353   07/08/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de nos clients du service public un(e) :

Chargé du support applicatif (H/F)

Description du poste :

Au sein de la DSI, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Opérations et de l’Ingénierie Technique qui assure la mise en œuvre des projets techniques de l’institution. Au sein de votre équipe vous contribuez à la résolution des incidents applicatifs. A ce titre vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Identifier et traiter les incidents applicatifs,
  • Réaliser des cas de tests dans le cadre du diagnostic des incidents,
  • Evaluer l’impact sur le SI en déterminant le degré d’urgence d’intervention,
  • Présenter des solutions de maintien,
  • Créer et mettre en place des requêtes de rattrapage de données,
  • Participer à la résolution d’incidents complexes.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum en informatique, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans. Vous disposez de connaissances et de compréhension des processus au sens ITIL. Vous avez les compétences techniques suivantes : environnements J2EE, Linux ; IDE (RAD, Eclipse) ; bases de données DB2, POSTGRE, ORACLE ; langages SQL, COBOL, JAVA, JAVASCRIPT, XML.

 

Autonome et réactif(ve), vous savez prioriser vos tâches et respecter les objectifs imposés. Vous êtes force de proposition et vous savez vous exprimer clairement en public. Doté(e) d’un bon sens de l’analyse, vous avez le sens du service et de bonnes capacités relationnelles.

 

Postes à pourvoir en CDI à Caen (14) ou Bordeaux (33).

 

Postulez à l'offre réf4353

Informations professionnelles

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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