Encadrement commercial

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine et Seine-Saint-Denis)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 4683   02/19/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) :

Alternance Assistant Manager Ventes Pro Actives (H/F)

Description du poste :

Au sein de la Direction des Ventes Proactive, vos missions sont les suivantes :

 

  • Développer les ventes BtoB sur le segment ProPME,
  • Améliorer l’efficacité des contacts commerciaux,
  • Animer et soutenir l’équipe de vente avec les manager,
  • Suivre la performance commerciale de l’équipe,
  • Déployer la stratégie de conquête et de fidélisation,
  • Prospecter les clients par téléphone et détecter les besoins,
  • Mettre à jour et fiabiliser les données clients,
  • Réaliser des campagnes d’appels marketing,
  • Gérer les escalades clients et la satisfaction,
  • Participer aux projets transverses.

Profil recherché :

Vous êtes étudiants(e) Bac+3/4 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation Vente/Marketing, et recherchez une alternance de mois 12 mois. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité d’analyse et de synthèse, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles. A l’aise avec Pack Office (notamment Excel et PowerPoint).

Curieux(se) et force de proposition, vous êtes doté(e) d’un relationnel et appréciez le contact client, êtes à l’aise au téléphone comme en visio, vous savez convaincre grâce à un bon état d’esprit et de persuasion.

 

Ce poste en CDD de 12 mois est à pourvoir sur Issy-les-Moulineaux (92) ou Noisy-le-Grand (93).

Postulez à l'offre réf4683

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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