Encadrement commercial

 Nord-Pas-de-Calais-Picardie (Nord)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 4720   03/03/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e) :

Alternant Digital Sales Manager – Construction et sol (H/F)

Description du poste :

 

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Mettre en ligne les contenus produits.
  • Uniformiser les contenus entre les Business Units.
  • Accompagner les BUs dans le lancement des projets.
  • Mettre en place des actions pour améliorer les pratiques digitales.
  • Suivre les indicateurs de performance produits.
  • Améliorer le parcours d’achat sur le site.
  • Suivre la satisfaction client.
  • Participer aux projets transverses.
  • Réaliser des benchmarks.
  • Animer les réseaux sociaux et la chaîne YouTube.
  • Piloter certains projets.
  • Proposer des actions pour développer la marque.
  • Créer des outils d’aide à l’achat en ligne.

Profil recherché :

Étudiant(e) en Bac+4/5 en marketing digital ou en école de commerce, vous recherchez une alternance de deux ans (rythme 4 jours / 1 jour). Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux digitaux (SEO, SEA, IA) et vous vous intéressez aux leviers de performance en ligne. À l’aise en anglais, vous êtes capable d’échanger efficacement à l’oral comme à l’écrit.

 

Autonome et professionnel(le), vous faites preuve de curiosité et de rigueur. Vous appréciez le travail en mode projet dans un environnement dynamique et international.

 

Cette alternance de 24 mois est à pourvoir pour septembre 2026 à Ronchin (59).

 

Postulez à l'offre réf4720

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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