RESSOURCES HUMAINES / FORMATION / ADMINISTRATION

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 4791   03/27/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients du secteur bancaire, un(e) :

Alternant Chargé de gestion Ressources Humaines (H/F)

Description du poste :

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

 

  • Veiller au bon fonctionnement administratif du service,
  • Accompagner les collaborateurs dans le suivi de leur parcours,
  • Gérer les accès aux outils internes,
  • Soutenir les managers dans la gestion des demandes courantes,
  • Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel,
  • Contribuer à l’organisation des négociations d’accord,
  • Gérer et mettre en œuvre la politique handicap.

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.

 

Vous préparez un Bac +5 en école de commerce, ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation Ressources Humaines / droit social. Vous êtes doté de compétences sur le Pack Office et de connaissances en ressources humaines et en droit social.

 

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser des situations avec méthode et proposer des solutions adaptées. Vous coopérez efficacement avec différents interlocuteurs et communiquez avec aisance à l’oral comme à l’écrit.

 

Cette alternance de 12 mois est à pourvoir à Nanterre (92).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4791 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf4791

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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