Assistant(e) Marketing / Communication

 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 4796   04/01/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de nos clients, spécialisé dans la résidence urbaine, un(e) :

Chargé de communication et administratif CSE (H/F)

Description du poste :

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Gérer le support administratif,
  • Répondre aux demandes des collaborateur(trice)s,
  • Réaliser les comptes-rendus des réunions,
  • Produire des pages de communication,
  • Assurer la rédaction et publication des newsletters,
  • Animer le site internet du CSE,
  • Effectuer les campagnes de communication, de chèques vacances et la dotation de Noel,
  • Aider lors des salons CSE afin de développer les partenariats,
  • Gérer les contrats partenaires.

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés.

Dôté(e) d’une formation en assistanat administratif, gestion ou communication et disposant d’une première expérience sûr le même poste ou sur un poste similaire ; vous maîtrisez le Pack Office et autre outils bureautiques.

Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous avez un bon relationnel. Vous faites également preuve de discrétion et de confidentialité.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir sûr Paris (17ème).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4796 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf4796

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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