RESSOURCES HUMAINES / FORMATION / ADMINISTRATION

 Nord-Pas-de-Calais-Picardie (Nord)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : Réf 4832   04/30/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e):

 

Alternant RH généraliste (H/F)

Description du poste :

Au sein du pôle Change & RH, vos missions principales sont les suivantes :

  • Contribuer à la gestion administrative des recrutements et mobilités internes,
  • Assurer l’onboarding/offboarding des collaborateurs,
  • Identifier les possibilités de suivi de formation,
  • Suivre les profils VIE/stagiaires/alternants,
  • Proposer et mettre en place des animations RH,
  • Contribuer au développement de process RH.

Profil recherché :

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.

 

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et disposez de connaissances RH (recrutement, plan de formation, gestion du personnel en proximité). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint…)

 

Curieux(se) et autonome, vous savez faire preuve de proactivité et d’adaptabilité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez prendre des initiatives.

 

Cette alternance de 12 mois est à pourvoir pour septembre 2026 à Lezennes (59).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4832 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

 

 

 

Postulez à l'offre réfRéf 4832

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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