ADMINISTRATION

 Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes (Pyrénées-Atlantiques)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 4838   05/06/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce, un(e) :

Alternance Assistant Gestion du personnel H/F

Description du poste :

Aux côtés du/de la Responsable Ressources Humaines vos missions principales sont les suivantes :

  • Gérer l’administration du personnel : saisie, traitement et contrôle des informations de paie, suivi du temps de travail, saisie des notes de frais, suivi de la médecine du travail, déclarations d’accident du travail, arrêts maladie, congés, tenues de travail et de sécurité…
  • Contribuer au suivi des recrutements.
  • Dynamiser la communication interne, notamment par l’actualisation des supports.
  • Participer à la co‑construction du plan de formation et à son suivi.
  • S’impliquer dans des sujets transverses tels que la Semaine du handicap, la Semaine du bien‑être ou toute autre thématique.

 

Profil recherché :

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.

Autonome et structuré(e), vous assurez un support fiable sur des projets RH à forts enjeux. A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous analysez et synthétisez des informations complexes avec clarté. Vous respectez la confidentialité et les procédures tout en garantissant la qualité des données. Vous êtes très à l’aise sur l’ensemble des outils informatiques et Google drive.

 

Curieux(se) et adaptable, vous proposez des améliorations concrètes dans un environnement en évolution.

Vous préparez un Bac +4/ Bac +5, Cette alternance de 12 mois est à pourvoir sur Bayonne (64).

 

Ref.4838

 

 

Postulez à l'offre réf4838

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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