Conseil

 Ile-de-France (Seine-et-Marne)   CDI Réf. : 4904   06/10/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients du secteur bancaire, un(e) :

 

Consultant(e) Conseil Secteur Public- Protection sociale & Santé (F/H)

Description du poste :

A ce titre vous intégrerez notre équipe à Paris, vos missions seront :

  • Réaliser des diagnostics stratégiques et des études d’évaluation des politiques publiques de santé et de protection sociale (maladie, retraite, solidarités, institutions de santé…),
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets de modernisation des organisations et des processus,
  • Soutenir la conduite du changement et la communication projet,
  • Produire des livrables structurants : analyses, benchmarks, supports de restitution, feuilles de route, recommandations,
  • Contribuer à la dynamique du pôle : capitalisation, innovation, veille sectorielle.

 

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.

 

Titulaire d’un Bac+5 en Ecole de commerce ou université avec une spécialisation en politiques publiques, santé, protection sociale ou management public. Vous avez au moins deux ans d’expérience en cabinet de conseil dans le secteur de la protection sociale ainsi que la santé.

 

Rigoureux(se) et proactif(ve) et force de proposition, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une bonne présentation orale.

 

Ce CDI est à pouvoir à Paris (75)

 

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 4904 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

 

 

Postulez à l'offre réf4904

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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