Banque

 Bretagne (Ille-et-Vilaine)   CDD Réf. : 4926   06/15/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients du secteur bancaire, un(e) :

Analyste Recouvrement Judiciaire (H/F)

Description du poste :

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Piloter un portefeuille de dossiers de recouvrement judiciaire et contentieux,
  • Évaluer chaque situation, engager les procédures adaptées selon les garanties et négocier des solutions amiables,
  • Déposer les déclarations de créance et assurer le suivi des procédures collectives,
  • Superviser les procédures judiciaires (injonctions de payer, assignations) ainsi que l’exécution des décisions de justice,
  • Coordonner les échanges avec les commissaires de justice, avocats, mandataires judiciaires et juridictions,

Garantir la fiabilité des données et du reporting dans les outils de gestion.

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.

 

Titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac +5, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en recouvrement, contentieux, l’environnement Bancaire, juridique ou étude serait un atout supplémentaire.

 

Rigoureux(se) et organisé(e) et enthousiaste, vous avez le sens de la relation client. Vous aimez être challengé(e) et avez un bon esprit commercial.

 

Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir à Cesson Sevigné (35).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 4926 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf4926

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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