Support informatique

 Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées (Gard)   CDI Réf. : 5133   09/16/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients, dans le secteur de la santé :

5133- Technicien Poste de travail H/F – CDI – Nîmes (30)

Description du poste :

Vos missions sont les suivantes :

  • Accompagner les utilisateurs dans la résolution des demandes de niveau 0 et 1, à distance ou sur site.
  • Identifier et corriger les incidents matériels, logiciels et réseaux.
  • Assurer le suivi des demandes et des incidents via l’outil de ticketing SimplyDesk.
  • Déployer, paramétrer et maintenir les postes de travail, imprimantes, téléphones et autres périphériques.
  • Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs en créant les comptes, configurant les accès et mettant à disposition les équipements nécessaires.
  • Rédiger et mettre à jour les procédures internes ainsi que la base de connaissances.
  • Contribuer à l’évolution du service support en participant aux projets informatiques tels que les déploiements et migrations.

 

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Issus d’une formation de niveau BAC+2 en informatique, vous avez une première expérience dans un poste de support utilisateur.

Vous maîtrisez parfaitement la suite Microsoft Office ainsi que de Active Directory.
Votre atout vous avez une bonne connaissance des outils de supervision, de gestion de parc et de ticketing.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un grand sens du détail. Votre autonomie sera un réel atout sur ce poste.

 

Postulez à l'offre réf5133

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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