RESSOURCES HUMAINES / FORMATION / ADMINISTRATION

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDD Réf. : 5155   09/24/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) :

5155- Conseiller RH prévention (F/H) – CDD – Châtillon (92)

Description du poste :

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 

  • Conseiller les managers et les préventeurs dans le suivi des préconisations médicales et la gestion des commandes associées,
  • Piloter l’ensemble du processus des commandes liées à la sécurité et à la prévention, de l’expression du besoin jusqu’à la satisfaction des collaborateurs,
  • Gérer le budget prévention et assurer la mise à jour des indicateurs de suivi présentés aux préventeurs,
  • Coordonner l’organisation administrative et logistique des formations dédiées à la sécurité,
  • Superviser le parcours d’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs au sein de l’établissement.

 

 

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Issu(e) d’un niveau Bac +3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience réussie de 2 à 5 ans. Vous maîtrisez Excel et la pack Microsoft Office (PowerPoint, Word), ainsi que les outils de gestion budgétaire et de reporting.

 

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d’un très bon sens relationnel.

 

Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir à partir du 15 Octobre 2026 à

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5155 sur notre site internet : www.defirh.fr

 

Postulez à l'offre réf5155

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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