Administration des ventes / SAV

 Bretagne (Ille-et-Vilaine)   CDI Réf. : 5054   07/27/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé en vente PAP/ maroquinerie, un(e) :

5054-Assistant H/F

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Recueillir et suivre les demandes des équipes et des points de vente,
  • Rédiger les comptes rendus, notes et communications internes,
  • Diffuser les procédures et les supports opérationnels,
  • Organiser et mettre à jour la documentation réseau,
  • Coordonner les déplacements et la logistique de l’équipe,
  • Organiser les événements internes et les réunions,
  • Gérer les réclamations et les demandes des clients,
  • Accompagner les ouvertures de nouveaux points de vente et les ouvertures dominicales.

Profil recherché :

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

 

Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et PowerPoint pour créer des outils de suivi fiables et des supports de présentation clairs et adaptés aux différents interlocuteurs.

 

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés et gérer plusieurs sujets en parallèle.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir à Cesson-Sévigné (35).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5054 sur notre site internet www.defirh.fr

Postulez à l'offre réf5054

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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