Transport

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 4870   06/01/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, un(e) :

Alternance Apprenti Ingénieur Méthode (H/F)

Description du poste :

Rattaché au Directeur de l’agence, vos missions sont les suivantes :

  • Assurer l’analyse et les préconisation des domaines réglementaires et énergétiques,
  • Gérer la gestion corrective et préventive de la maintenance,
  • Participer aux audits et diagnostics dans le but d’améliorer la vie du contrat,
  • Collaborer à la réalisation des contrats,
  • Contribuer aux réunions clientèles et d’équipes,
  • Prendre part au fonctionnements des systèmes d’informations internes,
  • Réaliser une surveillance sur la bonne réalisation des contrôles réglementaires.

Profil recherché :

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.

Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole d’Ingénieur. Vous possédez une appétence pour le secteur de la transition énergétique et notamment dans l’efficacité énergétique du bâtiment.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise en équipe, vous avez un bon sens de la communication et de synthèse des résultats. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office), et idéalement les outils de GMAO.

Ce poste en Alternance de 12 mois est à pourvoir pour septembre 2026 sur Rueil-Malmaison (92).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 4870 sur notre site internet : www.defirh.fr

 

Postulez à l'offre réf4870

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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