Ingénieur commercial

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 4816   04/14/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, un(e) :

Alternance Chargé de Développement Commercial Energie (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Marchés et Solutions, vos missions principales sont les suivantes:

  • Prospecter de nouveau partenariat,
  • Fidéliser le réseau partenaire,
  • Participer aux développements des offres,
  • Elaborer les devis et contrats,
  • Mettre à jour le CRM,
  • Produire les reportings Excel.

Profil recherché :

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.

Etudiant(e) idéalement en formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce, de l’ingénierie ou de l’énergie, vous portez un intérêt aux enjeux environnementaux et aux chiffres. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (indispensable) et Word, et l’utilisation d’un CRM est un atout. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de traiter les informations avec méthode et efficacité.

Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et travailler de manière autonome. Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’initiative, vous faites preuve d’une bonne organisation.

Cette alternance de 12 ou 24 mois est à pourvoir à partir de septembre sur Boulogne (92).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4816 sur notre site internet : www.defirh.fr

Postulez à l'offre réf4816

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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