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 Nord-Pas-de-Calais-Picardie (Nord)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 4719   03/03/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e) :

Alternant Assistant Product Manager (H/F)

Description du poste :

 

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Paramétrer l’outil SaaS en adaptant les workflows, formulaires et rôles aux besoins des Business Units.
  • Vérifier la configuration réalisée par l’éditeur et ajuster les paramètres si nécessaire.
  • Rédiger les micro-processus liés à l’utilisation de l’outil.
  • Concevoir des supports internes d’aide à la décision (FAQ, tutoriels, mémos).
  • Animer les actions d’accompagnement au changement (ateliers, permanences, coaching).
  • Faciliter l’adoption des nouveaux processus digitaux auprès des équipes métiers.
  • Analyser les retours utilisateurs et proposer des améliorations.
  • Suivre les actions opérationnelles des référents métiers et digitaux.
  • Mesurer les indicateurs d’adoption et contribuer au reporting du déploiement.

Profil recherché :

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou de commerce (Bac+4/5), vous recherchez une alternance de deux ans. Vous disposez d’une forte orientation utilisateur et d’un réel sens du service. À l’aise en anglais professionnel, vous êtes capable d’échanger quotidiennement à l’oral comme à l’écrit dans un environnement international.

 

Rigoureux(se) et autonome, vous savez organiser, planifier et suivre des actions de manière méthodique. Vous possédez de solides capacités rédactionnelles et de synthèse, ainsi qu’une pédagogie adaptée à des interlocuteurs variés.

 

Cette alternance de 24 mois est à pourvoir pour septembre 2026 à Ronchin (59).

Postulez à l'offre réf4719

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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