COMPTABILITE / GESTION / FINANCE

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 4856   05/21/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans les activités comptables et de conseils, un(e) :

Alternant Chargé de recrutement & sourcing (H/F)

Description du poste :

Vous participez au recrutement de profils juniors. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Rédiger les offres d’emploi,
  • Gérer les candidatures et présélectionner les candidats,
  • Effectuer de la chasse interne,
  • Transmettre les tests d’anglais,
  • Procéder aux entretiens de recrutement,
  • Rédiger les comptes rendus d’entretien et les retours aux candidats,
  • Assurer le suivi des embauches,
  • Etablir les contrats,
  • Mettre à jour les reportings.

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

 

Vous préparez un Bac+5 en école de commerce, université, …  et disposez d’une première expérience en stage sur un poste similaire. Vous avez un rythme d’alternance de 4 jours en entreprise / 1 jour en formation ou de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation.

Organisé(e) et curieux(se), vous savez faire preuve de rigueur. Vous disposez d’un excellent relationnel et vous avez l’esprit critique.

 

Cette alternance de 12 mois est à pourvoir à Neuilly sur seine (92).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4856 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf4856

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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