Autre(s)

 Ile-de-France (Yvelines)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 4322   06/12/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de ses clients, leader mondial dans les logiciels, un(e) :

Alternant Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux (H/F)

Description du poste :

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Accompagner l’équipe sur leurs tâches quotidiennes,
  • Réaliser les enquêtes de rémunération et avantages sociaux,
  • Proposer des améliorations sur les processus/procédures internes,
  • Actualiser les données dans les outils intranet ou SIRH,
  • Contribuer à l’élaboration de la campagne de revue salariale et de paiement des variables (périmètre monde),
  • Créer et déployer un plan de communication C&B.

 

Profil recherché :

Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines/Management idéalement avec une option en Rémunérations et Avantages Sociaux. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit) ainsi que d’une maîtrise des outils informatiques.

 

Proactif(ve) et curieux(se), vous avez le sens de l’analyse et vous faites preuve d’adaptation.

 

Cette alternance est à pourvoir en contrat d’apprentissage de 12 mois pour septembre 2025 sur Vélizy-Villacoublay (78).

Postulez à l'offre réf4322

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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