Autre(s)

 Ile-de-France (Paris)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 3827   03/21/2024 

Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients du secteur bancaire, un (e) :

Alternant Chargé de reporting RH (H/F)

Description du poste :

Au sein de l’équipe Reporting RH, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Réaliser des reportings (bilan social, rapport égalité Hommes/Femmes, rapport trimestriel sur l’emploi),
  • Assurer la gestion des enquêtes statistiques,
  • Participer au développement des process de production des reportings internes,
  • Contrôler les bases de données des SIRH,
  • Garantir la communication avec les clients internes sur les différentes données relatives aux effectifs.

Profil recherché :

Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale et vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel). Vous aimez travailler avec les chiffres. Un anglais courant est indispensable sur ce poste.

Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de confidentialité. Doté(e) de bonnes compétences relationnelles, vous aimez le travail d’équipe.

Cette alternance de 12 mois est à pourvoir pour septembre 2024 à Paris (75).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3827 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

 

Postulez à l'offre réf3827

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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