Assistant(e) RH

 Ile-de-France (Paris)   CDD Réf. : 3037   04/29/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de nos clients, acteur majeur dans le domaine du conseil et ingénierie, un(e) :

Assistant administratif recrutement (H/F)

Description du poste :

Intégré(e) à l’équipe en charge du recrutement, vos principales missions sont les suivantes :

  • Garantir la mise en place des outils de recrutement,
  • Faire un suivi des contrôles des systèmes internes,
  • Mettre à jour les contrats de travail en fonction des évolutions légales,
  • Assurer l’implémentation des règlements internes,
  • Réaliser des reporting, idéalement sur PowerBI,
  • Échanger en anglais avec les équipes RH et recrutement basées dans différents pays pour les accompagner dans l’intégration des processus de recrutement

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés.

 

Titulaire d’un BAC+2/3 dans l’administration ou RH, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques, et participer à des réunions et des échanges professionnels en anglais ne vous pose aucun soucis. La maîtrise de PowerBI, Taleo et Workday est un plus.

Curieux(se) et réactif(ve), vous avez l’esprit pratique et faites preuve de beaucoup d’organisation et de rigueur. Vous avez le sens du service et un excellent relationnel.

 

Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir dès que possible à Paris (75).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3037 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf3037

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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