Banque

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDD Réf. : 3157   10/08/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients du secteur bancassurances, une (e) :

Assistant Commercial B to B Assurance Vie (H/F)

Description du poste :

En lien avec les partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine, vous participez aux missions suivantes :

  • Effectuer les opérations de Back-Office sur les contrats Epargnes commercialisés
  • Gérer les souscriptions et opérations d’après-vente des contrats assurances vie
  • Répondre aux demandes et interrogations des conseillers : souscriptions d’un contrat, caractéristiques d’un produit, …
  • Réaliser les différentes opérations dans le respect des délais et réglementation
  • Interagir quotidiennement avec les équipes commerciales et régulièrement avec des d’autres services : IT, Marketing, Juridique, …

 

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.

 

Diplômé d’un Bac +2/3 en Banque/ Assurances, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la relation clientèle, idéalement en assurances. Vous avez idéalement des connaissances en produits d’Assurances vie.

 

De nature attentive, vous avez une bonne capacité d’analyse et de précision afin de déceler les différentes anomalies. Rigoureux(se), vous êtes respectueux(se) des procédures de réglementation. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez vous rendre disponible pour vos interlocuteurs.

 

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois à Rueil-Malmaison (92).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3157 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

 

 

 

 

 

 

Postulez à l'offre réf3157

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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