Téléconseiller

  (Val-de-Marne)   CDI Réf. : 3012   04/14/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le domaine de la distribution automobile, un (e) :

 

Assistant ressources humaines

 (H/F)

 

Au sein de la Direction administrative et financière, vous êtes rattaché au Directeur Gestion Finance.  A ce titre, vos missions pour ce poste sont les suivantes :

  • Assurer l’administration du personnel
  • Gestion des entrées et sorties du personnel
  • Préparation des dossiers disciplinaires
  • Suivi des absences et des périodes d’essais
  • Déclaration aux organismes sociaux (DUE, IJSS…)
  • La gestion de la paie( Collecte, contrôle et saisie les éléments variables de paie (absences – présences, maladies, accidents, congés payés, RTT, primes…)
  • Contrôle et assure la bonne application de la Convention Collective Nationale des Services de l’Automobile (procédures, minimas …)
  • Contrôle et s’assure du suivi mensuel du temps de travail de tous les collaborateurs (salariés en heures, forfait jours …)
  • Contrôle et s’assure du respect des affichages obligatoires (règlement intérieur, IRP…)
    Réalisation et à la mise à jour annuelle du document Unique d’Evaluation des Risques
  • L’accompagnement de la Direction de l’entreprise dans la démarche sociale
  • Prépare différents courriers à l’attention du personnel (attestations, notes diverses, …)
  • Préparation des réunions CSE

 

Assistant ressources humaines  (H/F)

Description du poste :

 

 

Au sein de la Direction administrative et financière, vous êtes rattaché au Directeur Gestion Finance.  A ce titre, vos missions pour ce poste sont les suivantes :

  • Assurer l’administration du personnel
  • Gestion des entrées et sorties du personnel
  • Préparation des dossiers disciplinaires
  • Suivi des absences et des périodes d’essais
  • Déclaration aux organismes sociaux (DUE, IJSS…)
  • La gestion de la paie( Collecte, contrôle et saisie les éléments variables de paie (absences – présences, maladies, accidents, congés payés, RTT, primes…)
  • Contrôle et assure la bonne application de la Convention Collective Nationale des Services de l’Automobile (procédures, minimas …)
  • Contrôle et s’assure du suivi mensuel du temps de travail de tous les collaborateurs (salariés en heures, forfait jours …)
  • Contrôle et s’assure du respect des affichages obligatoires (règlement intérieur, IRP…)
    Réalisation et à la mise à jour annuelle du document Unique d’Evaluation des Risques
  • L’accompagnement de la Direction de l’entreprise dans la démarche sociale
  • Prépare différents courriers à l’attention du personnel (attestations, notes diverses, …)
  • Préparation des réunions CSE

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

 

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 avec deux ans d’expérience sur un poste similaire.

 

Autonome, rigoureux(se) et discret (e), vous avez un esprit analytique et de synthèse.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir sur Vitry-sur-Seine (94).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3012 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf3012

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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