Assistant(e) RH

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDD Réf. : 2803   03/12/2020 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients, groupe audiovisuel, un(e) :

Assistant RH (H/F)

Description du poste :

Au sein du service RH de la Direction Production, Technique et Opérations, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et administrative du personnel. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Gestion administrative des arrivées (établissement des contrats, DPAE, affiliations mutuelles…) et départs (solde de tout compte, licenciements, rupture conventionnelle…)
  • Vérification de la fiabilité des données saisies dans le SIRH
  • Suivi administratif quotidien des salariés (suivi des absences, attestations, CESU…)
  • Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
  • Assistanat de la RRH sur des sujets ponctuels (entretiens annuels, NAO…).

Profil recherché :

Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés.

Titulaire d’un Bac +3/5 en ressources humaines, vous disposez de 2 ans d’expérience en paie/gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Organisé(e), vous avez le sens des priorités et de la confidentialité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez être diplomate.

Ce poste est à pourvoir en CDD de 7 mois à Issy-les-Moulineaux (92).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2803 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf2803

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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