Assistant(e) RH

 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 4645   01/29/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Assistant(e) RH (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes:

  • Gérer l’agenda, les réunions et les budgets de la DRH,
  • Organiser les déplacements professionnels et les événements internes,
  • Assurer l’office management de l’équipe,
  • Participer à l’intégration des managers et au suivi des immersions en magasin,
  • Suivre les procédures internes et les audits RH,
  • Rédiger les courriers et supports de présentation de la DRH,
  • Organiser les réunions CSE et CSSCT,
  • Préparer les convocations, ordres du jour et procès-verbaux,
  • Centraliser les questions et rédiger les réponses aux instances,
  • Assurer le suivi des engagements pris en réunion,
  • Soutenir le déploiement de la stratégie de communication interne,
  • Coordonner les temps forts et événements internes,
  • Contribuer à l’animation et au maillage interne,
  • Mettre à jour les contenus de communications dans le respect de la charte,
  • Animer la cohésion et la convivialité de l’équipe RH,
  • Coordonner les rituels d’équipe et la circulation de l’information,
  • Relayer les informations clés auprès du service,
  • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs RH.

 

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/5 en Ressources Humaines, Communication, Gestion ou Assistanat de direction, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en assistanat RH, idéalement acquise dans un environnement exigeant. Vous possédez de solides compétences organisationnelles et une grande rigueur administrative, ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse. À l’aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office et PowerPoint, vous maîtrisez également les bases de la création graphique (Canva ou notion de PAO). Vous connaissez le fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), savez faire preuve de discrétion et de confidentialité, et êtes à l’aise dans l’organisation d’événements.

 

Discret(ète) et autonome, vous savez définir vos priorités et gérer plusieurs dossiers simultanément avec réactivité et adaptabilité. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie, d’un fort sens du service et de l’écoute. Créatif(ve), dynamique et enthousiaste, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe, tout en contribuant activement à l’animation collective.

 

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Paris (75).

Postulez à l'offre réf4645

Informations professionnelles

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

Votre message a bien été envoyé

*
*
*
*

Informations professionnelles

*

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

*

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

Votre message a bien été envoyé