Informatique de gestion / Etudes / Développement

 Ile-de-France, Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes, Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées, et Centre-Val de Loire (Paris, Gironde, Haute-Vienne, Hérault, Deux-Sèvres, et Loiret)   CDI Réf. : 4619   01/14/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la prestation de services informatiques, un(e) :

Business Analyst Assurance (H/F)

Description du poste :

Vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Analyser les besoins fonctionnels,
  • Concevoir les solutions fonctionnelles adaptées,
  • Recueillir les besoins et accompagner les équipes métiers,
  • Organiser et suivre les comités de pilotage et de maintenance,
  • Rédiger la documentation fonctionnelle et les procédures,
  • Préparer et réaliser les phases de recette,
  • Suivre la mise en production,
  • Traiter et suivre les demandes des utilisateurs (questions, anomalies).

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie ou gestion de projet, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (SQL, Confluence, Jira, Office, CRM) ainsi que les méthodologies associées (Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL). Vous avez une bonne connaissance des marchés de l’assurance (épargne, santé, prévoyance, retraite, protection sociale) et maîtrisez le français et l’anglais.

 

Dynamique et proactif(ve), vous savez le sens des affaires. Doté(e) de bonnes compétences relationnelles, vous avez l’esprit d’équipe.

 

Ce poste est à pourvoir en CDI sur plusieurs localisations.

Postulez à l'offre réf4619

Informations professionnelles

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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