Consultant / Commercial

 Nord-Pas-de-Calais-Picardie (Nord)   CDI Réf. : 2969   02/23/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients du secteur des assurances, un(e) :

Business Analyst réglementaire épargne retraite (H/F)

Description du poste :

Au sein de la DOSI, vous êtes en charge avec l’équipe du patrimoine applicatif Run & Build. A ce titre vos missions sont les suivantes :

  • Gestion fonctionnelle et technique,
  • Rôle d’expertise,
  • Suivi des développements,
  • Respect des normes et procédures,
  • Rédaction de spécifications fonctionnelles,
  • Recette informatique,
  • Assistance à maitrise d’ouvrage
  • Maintien des applications,

 

Profil recherché :

Issu d’une formation Bac+4/5, vous disposez d’une expérience significative dans les nouvelles technologies et les architectures applicatives. Vous avez des connaissances SQL, ODI ou Stambia.

 

Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’aisance dans la communication tant orale qu’écrite.  De nature rigoureuse, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous appréciez évoluer dans un état d’esprit positif et avec le sens du travail d’équipe.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir dans le Nord (59).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2969 sur notre site internet : www.defirh.fr

 

Postulez à l'offre réf2969

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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