Commercial / Chargé de clientèle

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 2461   03/18/2019 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la production d’énergie, un(e):

Business Developer en apprentissage (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Business Developer, vos missions sont les suivantes :

  • Assurer le montage des scénarios et des modèles,
  • Organiser les réunions avec les directions,
  • Assurer le reporting hebdomadaire,
  • Effectuer le benchmark des prix du marché,
  • Participer à l’amélioration du visuel marketing de l’enseigne,
  • Réaliser une veille concurrentielle,
  • Participer aux campagnes de prospection.
  • Contrôler et saisir les données dans Salesforce et assurer le déploiement de l’outil dans les filiales.

Profil recherché :

Etudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou de commerce, vous recherchez un contrat d’apprentissage et disposez idéalement d’une première expérience dans le Business Development.  Vous êtes attiré(e) par les énergies renouvelables. Vous maitrisez le Pack Office, MS Project ainsi que Salesforce. L’anglais est indispensable pour le poste, une seconde langue serait un plus.

 

Autonome et dynamique, vous aimez le travail en équipe et les challenges.

 

Poste à pourvoir en contrat d’apprentissage pour la rentrée 2019 à La Défense (92).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2461 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf2461

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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