Commercial / Chargé de clientèle

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDI Réf. : 2408   01/16/2019 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la production d’énergie, un(e):

Business Developer (H/F

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable marketing et Développement O&M, vous participez à l’élaboration et à l’application de la stratégie commerciale.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Monter les offres commerciales,
  • Effectuer des études marchées,
  • Assurer une veille concurrentielle,
  • Renégocier les contrats et la vente de services,
  • Participer aux salons et séminaires en France et à l’étranger,
  • Développer l’activité commerciale et le groupe à l’international.

Profil recherché :

Titulaire d’un BAC+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement acquise dans le domaine des énergies renouvelables. Vous maitrisez le Pack Office, MS project et Salesforce. L’anglais est indispensable pour le poste,  une seconde langue serait un plus.

 

Autonome et organisé(é), vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de fiabilité. Vous avez le sens des responsabilités. Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et d’analyse et êtes impliqué(e) dans vos tâches. Doté(e) d’un tempérament commercial, vous avez le goût du résultat et le sens du service client

 

Poste à pourvoir en CDI à La Défense (92). Le permis B est requis. Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir.

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2408 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf2408

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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