Gestion du personnel / Paie

 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 3321   05/04/2022 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Chargé d’administration RH (H/F)

Description du poste :

Au sein du centre de services partagés RH, vos missions seront les suivantes :

  • Participer à l’intégration complète des futurs salariés
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et procéder aux DPAE
  • Assurer la gestion des avantages des salariés (congés, remboursements divers,…)
  • Etablir un suivi des visites médicales
  • Procéder au contrôle des titres de travail et congés règlementés (adoption, mariage…)
  • Collaborer avec les référents RH sur les données saisies par les salariés
  • Planifier régulièrement des réunions de suivi clientèle
  • Assurer un lien entre les salariés ou les référents RH et les managers pour tout problème

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation Bac +2/3 en ressources humaines ou équivalent, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire. Organisé(e), rigoureux(se), vous savez priorisez vos tâches quand cela est nécessaire. Vous disposez de bonnes connaissances en outils informatiques (MS Office) et d’une expérience confirmée avec un logiciel RH, la connaissance de Workday serait un vrai plus. Vous maîtrisez l’anglais professionnel.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir à Paris (75).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3321 sur notre site internet : www.defirh.fr

Postulez à l'offre réf3321

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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