Communication / Publicité / Promotion

 Ile-de-France (Val-de-Marne et Val-d'oise)   Alternance / Apprentissage / Professionnalisation Réf. : 2475   03/25/2019 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients leader dans le secteur des transports, un(e) :

CHARGE DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE (H/F)

Description du poste :

Au sein des Pôles Patrimoine de la Direction de l’Immobilier, vous êtes rattaché(e) au responsable Support en charge de la communication opérationnelle des Pôles Immobilier. A ce titre, vos missions sont :

  • Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication.
  • Réaliser les supports de communication et rédiger des articles.
  • Communiquer sur les services proposés par la Direction de l’Immobilier à ses clients, en collaboration avec les équipes commerciales.
  • Développer la communication digitale et animer le réseau social d’entreprise.
  • Organiser et piloter les événements clients ainsi que les événements
  • Collaborer aux projets portés par la Direction.

Profil recherché :

En cours de réalisation d’un Bac +4/5  de type Ecole de commerce, vous êtes doté(e) d’une excellente capacité d’analyse, de créativité et d’organisation. Curieux(se) de nature, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Un premier stage en communication et une connaissance de Photoshop ou In design sont des atouts pour ce poste.

 

Ce poste en Alternance M1 ou M2 est à pourvoir en Ile de France en bi-plateforme (95/94).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2475 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf2475

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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