Contrôle / Sécurité / Environnement / Hygiène

 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 3106   06/30/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de ses clients du secteur des télécoms, un(e) :

Chargé de conformité (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable éthique et conformité, vous garantissez le respect des politiques mises en place dans ces domaines. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 

  • Contrôler le respect des procédures et politiques de la part des équipes internes et des collaborateurs externes
  • Vérifier les activités de déploiement des réseaux
  • Prévenir et prendre en charge tout incident
  • Réaliser les rapports détaillés des contrôles

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

 

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4, vous justifiez d’une première expérience dans le secteur du BTP. Vous disposez du permis B, car des déplacements sont à prévoir dans toute la France métropolitaine. Vous maîtrisez la méthodologie du contrôle interne, et vous avez de bonnes connaissances dans les domaines juridiques, techniques et managériales.

 

Autonome et rigoureux(se), vous êtes réactif(ve), et faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’adaptation. Pédagogue, vous avez un très bon relationnel et le sens du travail en équipe. Vous disposez d’une réelle qualité rédactionnelle.

 

Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible, à Paris (75).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3106 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique «candidats ».

Postulez à l'offre réf3106

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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