Secrétariat / Assistanat juridique

 Ile-de-France (Paris)   CDD Réf. : 2589   07/15/2019 

Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour l’un de ses clients du secteur bancaire, un (e) :

Chargé de suivi de la vie sociale des OPCVM (H/F)

Description du poste :

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Coordoner la création des produits entre les SGP et l’AMF,
  • Assurer la mise à jour des projets de prospectus / Document d’informations,
  • Suivre les traductions des documents réglementaires,
  • Produire les rapports annuels et périodiques,
  • Assurer la mise en place des distributions de dividendes et plus-values des OPCVM français,
  • Préparer les AG et Conseils d’Administration,
  • Administrer les factures liées à l’activité des OPC,
  • Veiller à la conformité réglementaire des documents,
  • Gérer, centraliser, numériser et archiver la documentation juridique.

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience significative dans le vie sociale des OPC idéalement acquise dans un envrionnement international ou en Asset Management. L’anglais est indispensable pour ce poste.

 

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez un très bon sens l’organisation et de bonnes capacité d’études et de synthèse.

 

Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois à Paris.

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2589 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

 

Postulez à l'offre réf2589

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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