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 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDI Réf. : 3785   02/01/2024 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients du secteur des assurances, un(e) :

Chargé d’études normes comptables (H/F)

Description du poste :

Au sein de l’équipe Normes Comptables, vous conseillez et accompagnez différents interlocuteurs sur les difficultés en normes comptables et IFRS. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Participer au projet de mise en œuvre des nouvelles obligations attendues en reporting ESG,
  • Réaliser la mise à jour et le bilan des comptes sociaux en référentiel français et des comptes consolidés en IFRS,
  • Créer et/ou actualiser la documentation comptable Groupe,
  • Effectuer une veille de l’actualité technique en matière comptable.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5 en Finance, Audit ou Comptabilité, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de comptable technique ou de chargé(e) d’études norme comptable (en milieu assurantiel, audit ou conseil dans le secteur de l’assurance). Une connaissance en normes comptables françaises et IFRS applicables en Assurance, et des bases solides sur IFRS 9 et IFRS17 est demandée. Un anglais avancé ou courant est nécessaire sur le poste.

Rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un bon esprit critique. Vous savez faire preuve d’écoute et vous aimez travailler en équipe.

Ce CDI est à pourvoir à Nanterre (92).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3785 sur notre site internet : www.defirh.fr

Postulez à l'offre réf3785

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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