Marketing / Promotion des ventes / Etudes

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDI Réf. : 2393   12/21/2018 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de nos clients, établissement financier leader dans le crédit à la consommation un(e) :

Chef de projet Digital (H/F)

Description du poste :

Au sein de la Direction Digitale et intégré(e) à l’équipe composée de 4 personnes, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et marketing sur les environnements digitaux.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

  • Définir la stratégie digitale,
  • Mettre en œuvre les nouveaux assets, outils et process digitaux,
  • Elaborer les plans d’actions opérationnels,
  • Identifier les évolutions d’usages, les attentes des clients et distributeurs,
  • Assurer un rôle d’expert et d’assistance auprès des filiales et prestataires.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet digitaux, idéalement acquise dans le secteur du crédit de la consommation. Vous avez des compétences en expérience utilisateur (UX), parcours client et marketing digital. La maitrise de l’Anglais est indispensable.

 

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez de bonnes capacités de communication. Vous êtes concis(e), force de proposition et aimez le travail en équipe. Ayant l’esprit d’analyse et  de synthèse, vous savez identifier et comprendre les besoins.

 

Ce poste en CDI à pourvoir à Levallois-Perret (92)

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2393 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf2393

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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