Contrôle de gestion

 Nord-Pas-de-Calais-Picardie (Nord)   CDD Réf. : 4826   04/23/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) :

Contrôleur de gestion F/H

Description du poste :

Au sein de l’équipe Contrôle de gestion, vos missions sont les suivantes :

 

  • Contribuer au suivi du compte de résultat et analyser les écarts constatés,
  • Mettre à jour et suivre les indicateurs clés à travers des outils de reporting,
  • Intervenir sur les travaux de clôture, les exercices budgétaires et les révisions périodiques,
  • Prendre part aux points de gestion réguliers avec les équipes,
  • Participer aux dispositifs de contrôle interne et aux audits,
  • Contribuer aux projets portés par la fonction finance et les équipes opérationnelles.

 

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.

 

Titulaire d’un Bac+5 en comptabilité, contrôle de gestion ou finance, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un département Finance. Vous maîtrisez le Pack Office et parlez couramment anglais.

 

Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous avez un excellent relationnel et une bonne communication orale et écrite.

 

Ce poste en CDD de 7 mois est à pouvoir à partir de fin mai 2026 sur Lille (59).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 4826 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique «candidats ».

 

Postulez à l'offre réf4826

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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