Contrôle de gestion

 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 4540   11/26/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Contrôleur de gestion RH (H/F)

Description du poste :

Au sein de la Direction RH Corporate, vos missions principales sont les suivantes :

  • Etablir les budgets et modèles prédictifs,
  • Assurer les clôtures et analyses mensuelles des effectifs, frais de personnels et indicateurs sociaux,
  • Réaliser les analyses et simulations ad hoc des effectifs et frais de personnels,
  • Optimiser et vérifier les outils liés au contrôle de gestion RH,
  • Veiller à l’alignement et la cohérence entre les outils RH et les SI et réponses aux interrogations des équipes,
  • Traiter les intercos/recharges liés au personnel au réalisé et en prévisionnel,
  • Vérifier les organisations, la sécurité et les grands processus RH dans Workday,
  • Piloter le suivi des recrutements au niveau mondial.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5 (RH, économie, finance), vous disposez d’une expérience en audit ou contrôle de gestion au sein d’un environnement matriciel. Vous disposez d’une très bonne maîtrise de Microsoft Excel et Power Point. La connaissance de Power Query, Power BI ainsi que la visualisation de données est un plus. La maîtrise de Workday et SAP Analytics Cloud serait très apprécié. Vous disposez d’un anglais courant.

Doté(e) d’une capacité d’analyse, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez gérer les données confidentielles et respecter les échéances.

Ce poste en CDI est à pourvoir sur Paris (75).

Postulez à l'offre réf4540

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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