Contrôle de gestion

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDI Réf. : 3822   03/19/2024 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour l’un de ses clients spécialisés dans le secteur des assurances, un(e) :

Contrôleur de gestion sociale RH (H/F)

Description du poste :

Vous travaillez avec différents interlocuteurs RH et avec plusieurs conventions collectives. A ce titre vos missions principales sont les suivantes :

  • Rédiger les rapports légaux et internes suite aux réunions avec les différents partenaires sociaux,
  • Etudier les résultats des rapports et mettre en place des plans d’actions adaptés,
  • Vérifier et transmettre les données sociales aux experts comptables des CSE,
  • Définir et suivre les différents indicateurs RH (effectifs, absentéismes, actionnaires…),
  • Estimer le montant des primes des collaborateurs via les indicateurs établis dans le cadre des NAO,
  • Veiller aux anomalies/erreurs identifiées dans la saisie des paies,
  • Gérer les réponses à transmettre pour des enquêtes externes ou dans le cadre d’appel d’offres.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+4/5 en Contrôle de gestion sociale/RH et disposant de 2 à 5 ans d’expérience professionnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office, EXCEL).

Réactif(ve), rigoureux(se) et agile, vous savez vous adaptez et prioriser vos tâches. Vous disposez d’un bon sens de l’analyse et vous savez travailler sous délais.

Ce poste en CDI statut cadre est à pourvoir à Colombes (92).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.3822 sur notre site internet: www.defirh.fr, rubrique «candidats».

 

Postulez à l'offre réf3822

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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