Logistique / planification / méthodes

 Bretagne (Ille-et-Vilaine)   CDI Réf. : 4427   09/29/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé en vente PAP/ maroquinerie, un(e) :

Demand Planner (H/F)

Description du poste :

Vous garantissez la gestion des stocks des magasins. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Mettre en place les prévisions de ventes des articles permanents,
  • Réaliser le suivi de la performance commerciale en établissant les atterrissages,
  • Définir les volumes d’achat,
  • Mettre en place et paramétrer le plan d’approvisionnement,
  • Prendre part à la stratégie d’implantation des nouveaux produits,
  • Mettre à jour l’APS (Advanced Planning System) afin de garantir la disponibilité, la rotation, l’écoulement,
  • Assurer le suivi des stocks,
  • Soumettre des leviers d’optimisation.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d’ingénieur, Master Supply chain/logistique/gestion, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez Excel (TCD, formules) et les outils de prévision/planification (type APS).

 

Rigoureux(se), vous êtes orienté(e) résultats et performance. Vous disposez d’un bon sens de l’analyse et êtes à l’aise avec les données chiffrées.

 

Ce CDI est à pourvoir en statut Cadre forfait jour (215 jours) sur Cesson-Sévigné (35).

  • Un salaire fixe (fourchette entre 30K – 35K€ brut / an)  + prime sur objectifs
  • 12 RTT par an
  • Du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
  • Une prime de participation aux bénéfices
  • Une mutuelle d’entreprise familiale
  • Une carte de réduction de 20% pour vos achats dans l’enseigne

Postulez à l'offre réf4427

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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