Contrôle / Sécurité / Environnement / Hygiène

 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 3783   01/31/2024 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce, un(e) :

Directeur HSE (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Régionale et membre du CODIR régional, vos missions principales sont les suivantes :

  • Déterminer les objectifs HSE et les indicateurs de performance afférents,
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie HSE,
  • Effectuer une veille réglementaire et s’assurer de la bonne application des procédures de sécurité,
  • Veiller aux résultats HSE de votre périmètre et adapter des changements si nécessaire afin d’atteindre les objectifs,
  • Manager une équipe et participer à l’accroissement de leurs compétences,
  • Réaliser des reportings pour le Comité de Direction régional,
  • Gérer le budget annuel et veiller aux investissements nécessaires à l’amélioration des conditions de travail des magasins.

Profil recherché :

Doté(e) d’un Bac+5 en HSE ou QSE, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire où vous avez déjà su rédiger et piloter une stratégie HSE ou mis en œuvre un système de management.

 

Engagé(e), vous savez faire preuve de conviction et vous êtes capable d’influencer et de manager transversalement un Comité de Direction régional. Vous êtes persévérant(e), résilient(e) et motivé(e) par l’atteinte des résultats. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous savez faire preuve de pédagogie.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir à Paris (75).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.3783 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf3783

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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