RESSOURCES HUMAINES / FORMATION / ADMINISTRATION

 Nord-Pas-de-Calais-Picardie (Nord)   CDI Réf. : 4357   07/10/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e) :

 

Généraliste RH (H/F)

Description du poste :

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Gérer le plan de recrutement annuel,
  • Mettre en place un processus d’onboarding,
  • Etablir les promesses d’embauche, contrats,…,
  • Réaliser la gestion du temps de travail,
  • Assurer la montée en compétences des Managers,
  • Assurer le suivi des profils à potentiel,
  • Réaliser le suivi de la performance RH,
  • Récolter et préparer les éléments variables de paie,
  • Anticiper les différents besoins et mettre en place des plans de formation,
  • Développer et optimiser les processus RH,
  • Animer la culture d’entreprise,
  • Participer à la prévention des risques professionnels/culture de sécurité,
  • Prendre part à l’animation du CSE et aux négociations d’accords.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources humaines, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Une connaissance de la convention collective du transport routier serait apprécié ainsi qu’un environnement start-up. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

 

Doté(e) d’une vision stratégique, vous faites preuve de leadership et de proactivité. Vous disposez de compétences relationnelles vous permettant d’échanger avec différents interlocuteurs. Autonome, vous savez gérer les priorités.

Ce poste en CDI est à pourvoir en statut cadre au forfait (214 jours) sur Ronchin (59). Des déplacements ponctuels de courte durée en région sont à prévoir (1 à 2 fois par mois).

Postulez à l'offre réf4357

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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