Gestion du personnel / Paie

 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 3391   07/27/2022 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients du secteur bancaire, un(e) :

Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable paie, vous gérez les données des collaborateurs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et créer leur dossier
  • Effectuer les soldes de tout compte
  • Procéder aux DSN
  • Assurer la vérification des éléments variables après les avoir saisis
  • Réaliser des reportings
  • Contrôler la paie de plusieurs filiales étrangères
  • Traiter les dossiers de mutuelle/prévoyance

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2/3 dans les Ressources humaines, vous disposez d’une première expérience en gestion de la paie (payroll). Vous maîtrisez EXCEL et les outils de paie, notamment la norme déclarative DSN. L’anglais courant est demandé.  Une connaissance de la convention collective de la Banque et de la solution ADP Decidium serait un plus.

 

De nature rigoureuse, vous disposez de bonnes compétences à l’écrit comme à l’oral. Organisé(e), vous savez faire preuve d’esprit d’équipe.

 

Ce poste en CDI est à pouvoir à Paris (75).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3391 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf3391

Informations professionnelles

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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